Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a busca por novas oportunidades requer alguns cuidados que começam ainda na fase da seleção. Já pensou em perder aquela chance fantástica por não ter respondido adequadamente às perguntas da entrevista de emprego?
Diante disso, é essencial que saibamos, antes daquele momento crucial, algumas questões que podem ser colocadas diante de nós. Para que não fiquemos sem respostas, é bom que algumas delas já estejam “na ponta da língua”. Isso vai facilitar bastante a nossa missão.
Vale ressaltar que ter uma boa oratória, nesse momento, é muito importante para que você expresse com maior desenvoltura os seus pensamentos, as ideias e as emoções. Certamente, esse detalhe contribuirá positivamente para a entrevista de emprego.
Nesse contexto, resolvemos relacionar algumas perguntas frequentes de entrevista de emprego. Elas servirão como um norte para te dar, além de mais segurança, a certeza de que está preparado para se destacar neste processo e alcançar os seus maiores objetivos. Continue a leitura e confira!
1. “Por que você se interessou por este emprego?”
Deixe claro, nessa resposta, que os seus objetivos profissionais estão alinhados com a vaga proposta pela empresa em questão. No entanto, essa pergunta pode conter ramificações que, geralmente, buscam saber se você realmente conhece a atuação da companhia no mercado.
Por isso, esteja preparado para elas também, demonstrando ao recrutador que conhece a empresa, ressaltando alguns pontos que despertaram o seu interesse pela vaga e que mostrem que você é a melhor opção para preencher aquela oportunidade profissional.
Por isso, antes da entrevista de emprego, procure estudar bastante sobre a empresa em questão, ler o máximo de coisas sobre a corporação, sua missão, seus valores, projetos realizados, conquistas. Além disso, procure identificar pontos em comum e também necessidades que você possa suprir.
2. “Quais são os seus pontos fortes e fracos?”
Trata-se de uma das perguntas da entrevista de emprego que são bem complicadas, visto que é sempre muito difícil para a maioria das pessoas falar sobre si. Isso ocorre, em especial, porque há certo constrangimento para falar de suas qualidades.
Neste contexto, para você não pensar que falar de seus pontos fortes soa como arrogância, é necessária uma preparação. É importante que você faça uma autoanálise buscando as suas principais características profissionais, sempre com a consciência de que falar bem de si é uma maneira de se valorizar.
Por isso, eleja algumas de suas características que tenham a ver com a vaga oferecida e que venham a contribuir para o bom desempenho das funções. No entanto, cuide para que, ao descrever os seus pontos fortes, você não passe um ar de presunção que, como dissemos, é o temor de muitas pessoas.
Ao mesmo tempo, não deixe de citar alguns pontos fracos, ressaltando sempre os seus esforços para melhorá-los. Mostre a consciência de que você sabe no que é bom, mas que também entende plenamente onde é necessário fazer alguns ajustes importantes para evoluir na sua carreira.
3. “Como você se vê em 5 anos?”
Esse momento é crucial e você deve saber bem o que vai responder. O objetivo é conhecer os seus projetos futuros e se eles têm a ver com os objetivos da empresa em questão. Com esse questionamento, você pode confessar ao recrutador que o que busca é apenas um emprego sem futuras pretensões.
Por isso, na sua resposta, você pode comentar sobre os seus planos profissionais, como fazer cursos de capacitação que contribuam para o seu progresso dentro da empresa. No entanto, é importante ser realista, com uma dose de ambição; mas, sem exageros.
Essa estratégia deve ser muito bem pensada, com antecedência, a fim de que você consiga desenvolver uma resposta que abra as portas da empresa para você. Estabeleça metas possíveis e que mostrem que, a longo prazo, você estará ainda mais capacitado para contribuir com o crescimento da empresa.
4. “Por que deixou o seu antigo emprego?”
Mesmo que você esteja trabalhando ainda na empresa ou já tenha saído, as respostas são equivalentes. Para esse tipo de pergunta na entrevista de emprego, não se deve ressaltar aspectos negativos da antiga oportunidade. Isso pesa contra qualquer candidato, evidenciando uma provável falta de ética.
Dar determinadas respostas, como “estou em busca de novos desafios”, ou mencionar algo que não tenha a ver com a empresa em si, como aspectos relacionados ao acesso que envolvem dificuldades de transporte, pode ser uma boa saída.
Enfim, você não pode gerar provas negativas contra você mesmo. Entenda que os seus avaliadores estão olhando para a sua vida de uma maneira global e a longo prazo, pois eles pretendem entender quais são as possibilidades de haver problemas com relação à sua atuação profissional.
5. “Qual é a sua pretensão salarial?”
Talvez essa seja uma das perguntas mais difíceis de serem respondidas na entrevista de emprego. Isso porque, muitas vezes, não sabemos o salário oferecido. Colocá-lo num patamar muito alto pode fazer com que descartem você de cara; e colocá-lo para baixo contribui para desvalorizá-lo como profissional.
Por essa razão, a pesquisa sobre a empresa é muito importante para essa questão também. Se você tiver esse conhecimento, essa resposta fica bem fácil e poderá se colocar à altura das expectativas da corporação. Do contrário, eleja sempre um meio-termo para se manter forte na disputa.
Neste contexto, para se dar bem nessas e em outras perguntas de entrevista de emprego, o Clube da Fala é muito indicado para a conquista daquela vaga tão sonhada por você. O nosso time é bastante capacitado e experiente para te ajudar com a melhor preparação neste quesito.
Afinal, ter uma comunicação eficiente e um discurso rico e cativante pode ser decisivo na sua busca por um novo emprego. Sendo assim, por que não se capacitar com pessoas que conhecem bem os atalhos para o seu sucesso profissional?
Se você é uma daquelas pessoas conscientes e que deseja melhorar a sua oratória, entre em contato conosco e confira tudo que oferecemos relacionado ao assunto. E esteja certo (a) de que a arte de falar bem vai ser o grande diferencial para você tirar de letra as perguntas da entrevista de emprego.
