A disputa por vagas de emprego está cada dia mais acirrada. Prova disso é que para lutar por boas posições, é essencial desenvolver-se constantemente. E para conquistar o seu espaço, o profissional precisa criar diferenciais e desenvolver as habilidades valorizadas no mercado de trabalho.
Quanto mais habilidades você tiver, mais chance terá de disputar espaço e evolução na sua área de atuação. Esse é um ponto que julgamos fundamental para você e acreditamos que vale muito a pena que se aprofunde e invista neste quesito.
É por isso que hoje listamos aqui uma série de habilidades valorizadas no mercado de trabalho. Identifique as que já possui e aquelas que podem ser adquiridas por meio de treinamento e muita dedicação. Afinal, quem não busca a evolução, realmente fica pra trás.
Neste contexto, não há mais espaço para amadorismo e comodismo. A busca por evolução e conhecimento específico tornou-se uma atitude muito comum de todos aqueles que estão sempre melhorando e conquistando reconhecimento. Se esse é o seu caso, continue aqui com a gente!
Quais habilidades eu devo desenvolver?
Antes de listarmos as habilidades valorizadas no mercado de trabalho, é importante deixar claro que dificilmente você conseguirá dominar todas as opções. Umas mais, outras menos e, outras, nem um pouco. Essa é a dinâmica de todas as pessoas.
E não há mesmo a necessidade de dominar todas as habilidades. Você precisa, na verdade, identificar quais delas serão importantes para a sua função profissional e, a partir disso, iniciar o seu processo de aquisição e de desenvolvimento.
As habilidades que você ainda não possui precisarão ser adquiridas. As que você já possui, merecem ser desenvolvidas, aprimoradas. É simples e sem rodeios, pois essa é uma necessidade que deve ser inserida na sua carreira: a busca constante por pontos que farão a diferença na sua vida profissional.
Quais são as habilidades valorizadas no mercado de trabalho?
1 – COMUNICAÇÃO
Esta, com certeza, é uma habilidade que todo profissional deve desenvolver, pois faz parte de todas as funções e é essencial para o desenvolvimento de outras habilidades. Uma boa comunicação deve acontecer em todos os níveis da empresa, em todos os setores, em todos os serviços prestados, em todos os processos, não podendo ser deixada de lado em hipótese alguma.
A comunicação falada e escrita é vista com muito bons olhos pelo mercado de trabalho. Dominar a arte de falar bem permite que o profissional tenha credibilidade, saiba lidar com diferentes perfis, consiga mediar conflitos, fazer apresentações e conquistar a confiança de outros profissionais.
2 – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Outra habilidade que cria um grande diferencial para um profissional é a Inteligência Emocional, que podemos entender como a capacidade de uma pessoa de se relacionar bem com as suas emoções e também com as emoções das outras pessoas.
Quando conseguimos manter o equilíbrio em momentos de pressão, de derrotas e também de conquistas, conseguimos garantir um ótimo nível no desempenho diário de nossas funções profissionais. Essa dinâmica de altos e baixos e também de incertezas é constante na rotina de trabalho.
Além disso, a capacidade de entender, administrar e conviver com a emoção das pessoas que estão ao redor é mais uma vantagem de quem possui a Inteligência Emocional como uma de suas habilidades. Compreender as emoções das pessoas nos dá um destaque essencial para o crescimento.
3 – CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO
A mudança constante é uma das características do mercado de trabalho atual. A todo o momento o profissional se vê na necessidade de modificar uma rotina, adotar uma tecnologia, inserir uma nova tarefa à sua função, enfim, praticamente não há possibilidade de ficar parado fazendo a mesma coisa.
A pandemia é um dos exemplos mais atuais de capacidade de adaptação. Da noite para o dia surgiu a necessidade de trabalhar online, à distância, utilizar o vídeo diariamente, se adaptar ao desenvolvimento das atividades profissionais dentro de casa, em um ambiente que nem sempre está preparado para isso.
Desta forma, quem tenta resistir às mudanças acaba ficando pelo caminho. Por isso, a capacidade de adaptação é uma das habilidades valorizadas no mercado de trabalho. As empresas apreciam muito aqueles que dominam o fato de que se hoje é assim, amanhã poderá ser completamente diferente.
4 – TRABALHO EM EQUIPE
Cada vez mais as empresas estão necessitando que as pessoas saiam de um trabalho em ilhas, para fazer um trabalho múltiplo, aberto, amplo, conectado, construído a várias mãos. Os processos são interligados e a atuação de uma pessoa depende do trabalho de outra.
Por isso, a capacidade de interação entre pessoas e equipes, a colaboração mútua, a mediação de conflitos de interesses, a capacidade de ensinar algo para colegas de trabalho e também de ouvir são características importantes e muito valorizadas e que permitem a boa convivência entre equipes.
Desta forma, as empresas entendem que os profissionais que dominam esta habilidade estão mais preparados para gerar bons resultados, em especial em situações de conflito e de diferenças de pensamento e também de posicionamento.
A integração é um ponto muito comum no mercado atual. As equipes de trabalho dependem cada vez mais da atuação de outras equipes e o sucesso está diretamente ligado a uma convivência sadia e colaborativa em todos os momentos.
5 – LIDERANÇA
A liderança é, sem sombra de dúvidas, uma das habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho. E podemos entender o porquê quando verificamos que um bom líder domina a grande maioria das habilidades que mencionamos anteriormente.
Em especial, uma pessoa que tem a capacidade de liderança tem a facilidade de se comunicar de maneira clara e assertiva com todas as pessoas, ao mesmo tempo em que lida muito bem com o trabalho em equipes, mediando conflitos e integrando áreas.
Um bom líder tem empatia, entende o lado dos outros, se solidariza e procura tirar o melhor de cada situação, utilizando as qualidades dos seus liderados para a execução de cada função, de maneira que o resultado final seja potencializado.
Ainda, o líder sabe lidar bem com a pressão, gosta de desafios, sabe interagir e aproximar pessoas, percebe problemas e procura contorná-los, se adapta rapidamente às mudanças e encontra com mais facilidade pontos positivos em cada alteração.
E você? Quais dessas habilidades você já possui? Conta pra gente!
