A primeira coisa que vem à nossa cabeça quando falamos de vulnerabilidade são conceitos como fraqueza, incapacidade, medo e baixo desenvolvimento. Todavia, este conceito tem sido cada vez mais evidenciado na vida pessoal e, principalmente, na profissional.
Neste contexto, o que muitos pensam e afirmam quando estamos no nosso ambiente profissional, é que quanto mais fortes, capazes e frios nos mostrarmos, mais reconhecido seremos. Porém, não é bem assim que este conceito deve ser internalizado pelas pessoas, pois ele tem muita relação com o autoconhecimento.
Dessa forma, no intuito de desmistificar um pouco deste termo e fazer uma boa reflexão a respeito do que há de bom ou não neste conceito, preparamos uma série de situações cotidianas que mostram o quanto as empresas têm valorizado a vulnerabilidade de seus colaboradores.
Percebe como este conteúdo pode te ajudar em muitas áreas da sua vida? Foi pensando exatamente nisso que resolvemos te mostrar o valor de quem consegue se mostrar vulnerável no campo profissional. Tome nota de todas as informações e prepare-se para tirar proveito de tudo isso. Acompanhe a seguir.
Você sabe o que é vulnerabilidade?
Se fizer uma rápida pesquisa no Google sobre “vulnerabilidade”, certamente vai encontrar sinônimos como fraqueza, ponto fraco, fragilidade, entre outros. E quando olhamos para o ser humano, geralmente é este o lado que a maioria das pessoas tenta esconder como forma de proteção.
A vulnerabilidade é, em tese, um estado em que alguém se encontra exposto a algum tipo de dano físico, moral, emocional ou em qualquer área da vida. Porém, não devemos considerar isso como algo individual; podemos entender também como os pontos fracos de um grupo específico.
Ao mesmo tempo, ampliando um pouco mais o conceito, também podemos considerar essa exposição relacionada a condições culturais e sociais. Por exemplo, pessoas que se encontram vivendo nas ruas estão proporcionalmente mais expostas a doenças do que pessoas em condições ideais de moradia.
Outra situação em que podemos enquadrar o conceito principal deste conteúdo é quando um profissional não entende ou não domina totalmente algo relacionado à função que precisa exercer em uma empresa. E este é o principal motivador da nossa conversa de hoje. Continue acompanhando conosco.
Vulnerabilidade é sinônimo de força ou fraqueza?
É bem possível que muitas pessoas afirmem que vulnerabilidade é alguma fraqueza que o indivíduo possui e que pode gerar diversos problemas. Porém, não é bem por aí que tudo funciona, principalmente porque as empresas têm demonstrado um olhar diferenciado para o autoconhecimento e a sensibilidade.
De acordo com Brené Brown – uma cientista social da Universidade de Houston (EUA), é preciso desconstruir o conceito popular de vulnerabilidade para que sejamos capazes de entender que pessoas mais corajosas e fortes não demonstram medo de se mostrarem vulneráveis.
Brené, em sua famosa abordagem no TED sobre “O Poder da Vulnerabilidade”, afirma que todos nós – sem exceção – temos pontos que precisam de desenvolvimento, e precisam ser lapidados. E é somente quando aceitamos isso e nos mostramos imperfeitos é que nos tornamos fortes e corajosos.
E essa é a interpretação que as empresas têm atualmente. Os profissionais que já alcançaram este patamar de entendimento encontram uma ótima oportunidade de superar entraves, aprender mais e potencializar as suas carreiras. É, portanto, uma força e não uma fraqueza.
Veja quais são as vantagens de quem se mostra vulnerável na vida profissional
Agora que você já sabe o valor de se mostrar vulnerável na vida profissional e o quanto isso é uma demonstração de força e abertura para mudanças positivas e de desenvolvimento, é importante perceber que há, ainda, muitos benefícios quando aceitamos que somos imperfeitos na vida. Veja só:
1 – AUTOCONHECIMENTO
O autoconhecimento tem um valor muito grande para a nossa aceitação de vulnerabilidade. Quando nos tornamos conscientes de nossos limites e dos nossos sentimentos, entendemos as emoções que sentimos – além de entrarmos em um contato maior com nossos pontos fortes e fracos.
Por isso, a Inteligência Emocional nos dá o privilégio de conhecermos a nossa vida na essência, sermos honestos e termos compaixão com a pessoa que somos. E é a partir disso, conhecedores de tudo, que nos tornamos confiantes para lidar com situações em que é exigido o equilíbrio emocional.
2 – ACEITANDO A IMPERFEIÇÃO
Por mais esforçados e disciplinados que sejamos, ninguém consegue esconder sempre as próprias limitações. É realmente desgastante tentar se mostrar perfeito a todo o tempo. E o temor de não tomar a decisão correta e de não corresponder às expectativas é a causa de muitos problemas no trabalho.
Neste contexto, as empresas têm valorizado mais a cada dia a capacidade das pessoas que se aceitam vulneráveis, a ponto de assumirem seus erros e dificuldades. A partir disso, há uma evolução no ambiente profissional de maneira global, pois quando nos libertamos dessa imposição social, subimos degraus de forma eficaz.
3 – COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA
Uma pessoa que atingiu o grau de desenvolvimento capaz de permitir aceitar a vulnerabilidade fica mais leve, “desarmada”. Isso é fundamental para que sejamos capazes de implementar uma comunicação não violenta com as pessoas que trabalham com a gente.
Com isso, diminui-se consideravelmente a conhecida carga gerada pela competição e pela necessidade de nos mostrarmos mais perfeitos e melhores do que os outros. Julgamos menos e evoluímos no quesito empatia. Consequentemente, as nossas relações profissionais se tornam melhores e mais produtivas.
4 – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Quando aceitamos a nossa vulnerabilidade, encaramos de frente nossas limitações, medos, inseguranças, frustrações, mágoas, invejas e todos aqueles sentimentos que geralmente vivenciamos. E isso nos permite um melhor entendimento dessas sensações e saímos fortalecidos.
E a prática desse enfrentamento é uma das melhores maneiras de desenvolver a nossa Inteligência Emocional. Isso vale ouro na vida profissional, em nossas relações e no jogo de cintura que precisamos ter para lidar com perfis diferentes e com pessoas que são imperfeitas como todos nós.
5 – SEM MEDO DE ARRISCAR
As pessoas que tentam a todo o momento se mostrar perfeitas e sem defeitos constroem uma zona de conforto para se sentirem protegidas das críticas e da concorrência. Todavia, o desenvolvimento da vulnerabilidade e o autoconhecimento nos impulsiona à capacidade de correr riscos.
Em função disso, quando nos “jogamos” sem medo de errar, evoluímos e subimos degraus que a nossa zona de conforto, muitas vezes, impede que alcancemos. Assim, novas oportunidades surgirão e a criatividade ganhará um potencial que você nunca imaginou.
Por que as empresas têm valorizado tanto a vulnerabilidade?
A vulnerabilidade no trabalho é um traço importante para o desenvolvimento da confiança. Quando isso acontece, há um forte indício de que a sua Inteligência Emocional está em alta na sua vida. Desta forma, só há vantagens para a evolução na sua carreira. E quem não quer isso, concorda?
Ao mesmo tempo, diversas pessoas ainda convivem com aquele conceito ultrapassado de que, no ambiente de trabalho, precisamos deixar guardados na gaveta as emoções e os sentimentos e que temos que ser frios e impessoais nas nossas relações.
Porém, como você já sabe, isso é um grande equívoco! E as grandes empresas já entenderam isso, pois o poder da comunicação está na nossa capacidade de lidar com empatia e jogo de cintura com as diferentes pessoas com quem trabalhamos diariamente.
Quem tem dificuldades em reconhecer esse processo, acaba criando barreiras de comunicação e relacionamento, fragilizando relações, fomentando disputas, e acirrando cada vez mais competições por espaço e por razão. E, como você bem sabe, só há desvantagens nesta situação.
Em outras palavras, a vulnerabilidade no trabalho significa aceitar as próprias limitações e imperfeições e ser capaz de compartilhar isso com as pessoas. Quem age dessa forma, se abre ao aprendizado, à evolução e ainda motiva os outros a agirem da mesma maneira.
As empresas que mais crescem são aquelas que têm no reconhecimento da vulnerabilidade um de seus maiores valores. Trata-se, portanto, de um processo de aprendizado e evolução constantes. É, portanto, um traço bastante avaliado nas entrevistas de emprego e processos seletivos.
Quem pode te ajudar a reconhecer o que há de melhor na vulnerabilidade?
A capacidade de se reconhecer imperfeito é uma das maiores forças daqueles que sabem se comunicar e influenciar positivamente a vida das pessoas. E essa qualidade abre portas no mercado de trabalho atual. Por isso, trata-se de uma busca de todos nós, sem exceção.
Dessa forma, o Clube da Fala tem a formação ideal para você tirar o que há de melhor das suas fragilidades, imperfeições, desenvolver a empatia e encontrar a Inteligência Emocional que vai elevar a sua capacidade de lidar com qualquer adversidade.
Com isso, oferecemos os melhores cursos de Oratória para você trabalhar exatamente as suas necessidades e as habilidades que vão fazer com que a sua vida profissional alcance o patamar que você deseja e merece.
Conheça alguns de nossos cursos. Um deles tem o formato e o conteúdo que você precisa:
1 – Curso de Oratória Presencial e Online.
2 – Curso de Oratória In Company.
3 – Curso de Oratória para Políticos.
4 – Curso de Oratória para Concursos Públicos.
Não há nenhum mal em assumir a vulnerabilidade. Quem tem a ganhar com isso é o poder da comunicação que você empreenderá na sua carreira. Nós podemos te ajudar com isso. Estamos aguardando o seu contato.
