A insatisfação profissional é bem mais comum do que imaginamos e atinge muitos profissionais. Afinal, nem sempre trabalhamos naquilo que mais amamos fazer e, às vezes, isso pode ocasionar um desinteresse total pelo trabalho.
Na verdade, é natural que haja questionamentos, em qualquer altura da vida, relacionados à realização profissional. O importante, porém, é lidar com a situação de forma adequada para que não surjam consequências negativas. Entender os motivos é a primeira medida a ser adotada.
Falta de concentração, improdutividade, vontade de voltar para casa e ausência de motivação para acordar pela manhã são alguns dos sintomas mais comuns e que garantem a certeza do descontentamento pelo trabalho. Contudo, o que fazer nessa situação?
Neste post, vamos dar algumas dicas para quem anda desmotivado com a profissão. Confira!
Procure entender as causas
A primeira coisa para entender o seu descontentamento é reconhecer a origem da questão. Comece a observar os motivos que o levam a não ter mais prazer no trabalho. Várias podem ser as razões, como as tarefas desagradáveis, o setor e as pessoas que o compõem, a cultura empresarial, o segmento da empresa — enfim, uma série de fatores podem contribuir para esse desinteresse.
Na verdade, o trabalho engloba tudo. Atuar no segmento do qual gosta é super importante, no entanto, o ambiente físico e as relações interpessoais nesse espaço são também essenciais e, se não forem saudáveis, podem ser motivos de insatisfação. Sendo assim, entender as causas pode ser o começo para uma boa transformação, buscando soluções ou mesmo alternativas que envolvam a procura de novos desafios.
Conheça as principais causas que podem trazer insatisfação profissional:
- problemas de relacionamento com os colegas de trabalho;
- estresse e excesso de cobrança;
- falta de identificação com as atividades realizadas;
- desinteresse pela profissão;
- falta de perspectiva na empresa;
- não reconhecimento e ausência de feedback;
- insatisfação salarial; entre outros.
Invista em aperfeiçoamento profissional
Muitas vezes, o que pode estar faltando à sua vida profissional são novos desafios, que podem ocorrer até mesmo na empresa na qual você trabalha. Para isso, é necessário atentar-se às oportunidades dentro da organização e demonstrar aos gestores a sua vontade de crescer e de se aperfeiçoar no que for preciso.
Acredite: os líderes apreciam quando um funcionário quer evoluir na empresa. Para eles, isso é sinal de interesse e, consequentemente, de maior produtividade. Mesmo que você não tenha bons resultados nessa empreitada, ainda assim, será válido tentar, visto que isso poderá abrir perspectivas para investir em outra área profissional.
Estude o mercado
Antes de qualquer decisão, analise as oportunidades no mercado de trabalho e como a empresa na qual você trabalha atua quando comparada às demais. Para isso, avalie salários, oportunidades, cultura organizacional, programa de benefícios, entre outros fatores importantes e que pesam nessa análise. Afinal, você pode pertencer a uma excelente corporação e não ter noção disso.
O fato é que alguns colaboradores se sentem desmotivados por algo que, muitas vezes, pode ser resolvido dentro da própria empresa, como uma transferência ou uma promoção. Solução essa que, em alguns casos, vai requerer apenas um investimento em um curso de especialização, por exemplo, que possibilitará a ascensão a uma nova função.
Após ter colocado em prática tudo isso, se você continuar sentindo insatisfação profissional, talvez seja o momento de buscar uma reformulação mais radical na sua carreira para, então, voltar a ter prazer com a sua profissão!
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