A briga por um bom lugar no mercado de trabalho tem sido cada dia mais acirrada. E, como não há vagas suficientes para empregar todos os candidatos, há uma necessidade urgente de criar diferenciais para se destacar. Uma das valências mais buscadas (e valorizadas) pelas empresas são as habilidades.
Neste contexto de processos seletivos, entrevistas de emprego e desempenho, as habilidades contam muito. E quanto mais capacidade você apresentar, seja para uma ingressar em uma corporação ou mesmo para “subir de cargo” no seu trabalho atual, melhor para os seus planos de evolução.
Percebe o valor que existe em cada uma das habilidades que focamos e buscamos desenvolvimento? E, antes que você questione qual dentre tantas capacidades precisamos desenvolver, listamos (mais adiante) as que são mais buscadas no mercado nos dias de hoje.
Tudo isso para te ajudar a ter um norte no seu plano de carreira. O mercado é muito exigente e não há tempo para pensar. O jeito é mergulhar de cabeça e lutar pelos seus sonhos profissionais. Este conteúdo é para isso! Acredite: existe uma escola que pode te ajudar a evoluir em habilidades. Acompanhe a seguir.
O que são habilidades?
Conhecer o conceito de habilidade vai te ajudar a perceber o valor que há neste termo e o quanto você precisa ter um olhar apurado para essas ferramentas. Elas são aquele “detalhe básico” que vai te diferenciar positivamente em meio a tantos bons concorrentes dentro do seu segmento.
Sendo assim, considere que você é um ótimo profissional. Porém, infelizmente, “bateu na trave” em alguns momentos em que precisou demonstrar algo para realizar uma atividade ou conseguir uma oportunidade de trabalho. Sabe o que provavelmente faltou? Uma determinada habilidade.
Por isso, vamos resolver este problema, compartilhando ao longo deste conteúdo tudo o que você precisa saber sobre as tão valorizadas habilidades. Elas são a cereja do bolo, e quem já teve noção disso já está na corrida pela obtenção e desenvolvimento delas.
Dessa forma, vamos entender as habilidades como algo que você é plenamente capaz de realizar; simples assim, entende? Em outras palavras, estamos tratando das famosas Skills, as capacidades que te abrem portas em vários segmentos, aquilo que é um requisito importante para uma carreira.
É, pois, aquilo que te dá condições de desenvolver uma função, realizar um trabalho com maestria. Isso quer dizer que não adianta “apenas” fazer uma faculdade, um curso ou algo parecido se faltarem determinadas atividades. Elas serão o diferencial entre você e seu colega que tem um histórico parecido.
Por fim, antes de seguirmos adiante, vamos citar uma habilidade que é essencial para todas as carreiras (todas mesmo!): a comunicação. Essa é a capacidade que todos precisamos ter e desenvolver ao longo de nossas carreiras. O Clube da Fala sabe bem disso e pode te ajudar. Falaremos sobre isso também.
O que podemos entender sobre habilidades profissionais?
Quando falamos de habilidades e nos voltamos para o lado profissional, é possível que surjam algumas dúvidas em relação ao que serve ou não para a nossa carreira. Se pensarmos dessa maneira, estaremos desconsiderando aquilo que, em um primeiro momento, não tem a ver com o trabalho.
Porém, nos últimos anos, as empresas têm olhado para a questão das habilidades de um jeito mais amplo. Em outras palavras, hoje em dia é valorizado não apenas o conhecimento técnico. Para abrir o leque e extrair o máximo de cada colaborador, percebeu-se o valor que há nas habilidades comportamentais.
Sendo assim, para realizarmos uma análise mais profunda sobre o tema habilidades, precisamos considerar duas vertentes:
1 – Habilidades Técnicas (Hard Skills)
Neste item, vamos enquadrar tudo aquilo que podemos considerar como conhecimento técnico, ou seja, o que aprendemos para desempenhar uma função profissional específica. Para exemplificar:
- Aprender a usar o pacote Office.
- Dominar a linguagem de programação.
- O uso de idiomas.
- Saber como realizar uma cirurgia, extrair um dente, fazer um procedimento estético.
- Utilizar as ferramentas do pacote Adobe, entre outros.
2 – Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Aqui enquadramos todas as questões emocionais e que se relacionam com a maneira como nos comportamos em diversas situações da vida. Os exemplos a seguir ajudarão no entendimento desta parte:
- Comunicação.
- Liderança.
- Autoconhecimento.
- Capacidade de resolver problemas e mediar conflitos.
- Criatividade.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Empatia, entre outros.
Juntando estas duas pontas, chegamos aos padrões buscados e esperados pelo mercado de trabalho atualmente. Ambas são igualmente importantes, ao passo que, quando houver carência de um dos lados, certamente haverá lacunas que precisam de ajuda.
E você já deve ter convivido com algum colega de trabalho, por exemplo, que domina totalmente o conhecimento técnico da função que desempenha. É aquele tipo de pessoa que sabe como poucos o trabalho. Porém, o indivíduo não se comunica bem e, por isso, não consegue trabalhar em grupo.
Identificou algum exemplo já vivido? Pode ser que estes entraves estejam em você mesmo. Se for o caso, este conteúdo vai te ajudar a ter a total noção do que precisa. Além disso, vamos te mostrar o que (e onde) você pode resolver este tipo de questão. Vamos adiante.
Não confunda habilidades com competências
Antes de seguirmos, é importante esclarecer uma dúvida que é bastante comum: habilidade é o mesmo que competência? A resposta é “não”. Apesar de muitas pessoas as utilizarem como sinônimos, elas designam coisas diferentes, mesmo tendo relação entre si.
Para sermos mais claros e, assim, tratarmos das habilidades, que é o tema principal de hoje, vamos aos esclarecimentos:
Competências – trata-se da junção entre as habilidades que adquirimos ao longo do tempo com atitudes e conhecimentos utilizados para desempenhar um trabalho específico ou mesmo para lidar com determinada situação na vida ou na profissão.
Isto quer dizer que uma pessoa pode ter muitas habilidades importantes para uma função, mas não necessariamente ela possui a competência para atingir um grau de excelência no trabalho. Nesses casos, podemos dizer que ela sabe muito, mas não consegue colocar em prática, de maneira eficiente.
Habilidades – já comentamos anteriormente. Mas é importante reforçar para que não restem dúvidas a respeito do tema. Trata-se, portanto, de ferramentas que podemos aprender através de treinamentos. Divide-se em habilidades técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills).
Conheça as habilidades mais valorizadas no mercado atual
Se chegou até aqui, certamente já compreendeu o que são as habilidades e o quanto elas são essenciais para o bom desenvolvimento da nossa carreira. Entendeu também que não basta a parte técnica; é fundamental investir também nas questões de comportamento.
Desta forma, agora vamos listar as habilidades que mais são buscadas e valorizadas pelas empresas nos dias de hoje. Tome nota:
- Comunicação – o que podemos considerar como uma boa capacidade de comunicação não se resume a conhecer as regras gramaticais e falar o mesmo idioma que os demais colaboradores da sua empresa. É muito mais do que isso! Muito mesmo, pode acreditar!
Precisamos sempre considerar que a habilidade da comunicação tem a ver com a transmissão de mensagens e a maneira como isso é feito, considerando que tudo seja facilitado para não haver ruídos e interpretações equivocadas. Ainda é importante mencionar que isto é importante (igualmente) para gestores e colaboradores.
- Resolução de problemas – é fato que, por melhor que seja o seu trabalho e o ambiente em que convive, sempre surgirão problemas e desafios que precisam ser superados. Sejam eles direcionados às relações interpessoais ou mesmo às questões técnicas, sempre ocorrerão.
Por isso, as empresas buscam e valorizam aqueles profissionais que estão preparados para lidar com este tipo de situação com equilíbrio e bom senso. Então, um bom caminho para isso é entender o cenário em que atua, relacionando-o com o perfil das pessoas que participam dos processos.
- Inteligência emocional – seja para liderar ou para conviver bem com os colegas de trabalho, as corporações da atualidade têm dado muito valor para aqueles profissionais que sabem reconhecer as próprias emoções e as daqueles com quem trabalham. O nome disso é Inteligência Emocional.
Ainda, quando consideramos líderes e gestores, o lado humano tem sobressaído em relação ao simples “poder” de dar ordens. Ao contrário disso, as empresas perceberam que lidar com pressão, entender pessoas e ter jogo de cintura para gerir adversidades vale muito mais do que “mandar e desmandar”.
- Liderança – um líder não necessariamente é aquele que tem o poder de dar ordens e estar à frente de equipes. A liderança, enfim, vai muito mais além do que isso, e é entendida pelo mercado de trabalho atual como uma das habilidades mais importantes para gerar convivências saudáveis e produtivas.
Na prática, o que tem sido buscado é:
- a habilidade de se comunicar adequadamente em diferentes contextos.
- capacidade de atuar bem no trabalho em equipe.
- o poder de aproveitar cada pessoa naquilo em que ela apresenta mais potencial.
Indo mais além, espera-se daqueles que apresentam a habilidade da liderança qualidades como criatividade, engajamento, capacidade de encarar desafios e de motivar pessoas.
- Trabalho em equipe – as corporações da atualidade sabem que o sucesso está diretamente atrelado ao bom funcionamento de equipes de trabalho. Por melhor que sejam os colaboradores, se eles não souberem conviver, muito será perdido.
Além deste fato, a habilidade de trabalhar em equipe é composta de pontos como saber ensinar as pessoas, ouvir problemas e ter paciência para auxiliar na resolução, dar apoio àqueles que se encontram em dificuldades, saber se alegrar com as conquistas dos outros, etc.
- Capacidade de adaptação – todos os ambientes de trabalho, por mais conservadores que sejam, não permanecem intactos ao longo do tempo. Isso porque as pessoas são diferentes e as situações e problemas chegam sem avisar.
Por este motivo, espera-se que os profissionais tenham a habilidade de se adaptar em diferentes contextos. Agregando-se a isso, a resiliência colabora de maneira sensível, auxiliando no equilíbrio que é necessário para lidar bem com os problemas até que sejam resolvidos.
Como as habilidades podem ser desenvolvidas?
A resposta para esta questão tem relação direta com a nossa consciência e vontade de se adaptar às novas exigências do mercado. Há, infelizmente, muitas pessoas acomodadas e resistentes às mudanças. Essas acabam ficando pelo meio do caminho, e não há como fugir disso.
Por isso, se você está aqui com a gente compartilhando este conteúdo, certamente é um daqueles profissionais ávidos por mudanças e evolução, correto? Então, para desenvolver as habilidades mais valorizadas no mercado, você precisará de itens como:
- Senso crítico para avaliar o que ainda te falta para decolar de vez e ter a carreira dos seus sonhos.
- Planejamento para adequar a sua vida e carreira na direção das formações que te darão as habilidades planejadas.
- Dedicação a este propósito. Isso significa investir em você e naquilo que vai te levar para o patamar que almeja.
Em suma, o desenvolvimento das suas habilidades é o requisito indispensável para o seu desenvolvimento e crescimento profissional. Não existe outra maneira de conseguir aquela promoção sonhada ou mesmo de fugir do desemprego que te atormenta há algum tempo.
Sabe onde você pode colocar tudo isso em prática? Vamos te contar no próximo tópico. Continue acompanhando.
Conheça a escola que vai te ajudar a desenvolver as habilidades essenciais para se destacar no mercado
O Clube da Fala é o lugar certo para te ajudar a desenvolver as habilidades que o mercado tem procurado.
Através de uma estrutura sólida, de cursos personalizados e com o auxílio de professores experientes, você conseguirá desenvolver o que precisa.
E tudo será realizado de acordo com o seu tempo, seu estilo de vida e com as projeções que você fará para a sua vida.
Qual é a habilidade da comunicação que você deseja adquirir? O Clube da Fala pode te ajudar através do ensino daquilo que há de melhor no mundo da Oratória.
Atrelado a isso, você vai adquirir autoconhecimento, empatia, inteligência emocional, poder de persuasão, confiança, segurança. Enfim, um combo de benefícios que te colocarão na dianteira das melhores vagas de emprego.
Venha conhecer o Clube da Fala e alavancar a sua carreira com as habilidades mais valorizadas do mercado atual.
Estamos esperando o seu contato.
